Culture eats Strategy

Weet wat mensen beweegt

Your vision will become clear only when you look into your heart.
Who looks outside, dreams. Who looks inside, awakens. - Carl Jung -

Bel of Mail

Organisatieontwikkeling

Hoe krijg je mensen in beweging?

Zoals het nodig is dat we als mens blijven ontwikkelen en ons aanpassen, geldt dat ook voor uw organisatie. Meestal gaan deze hand in hand. Het zijn niet perse de intelligentste of sterkste organisaties die het langst bestaan, maar díe organisaties die zich het best aanpassen aan hun omgeving!

De meeste organisaties kunnen veel meer bereiken dan ze nu presteren. Veel te vaak verschuilen managers en medewerkers zich achter beperkingen die anderen hen hebben opgelegd of die zij zelf hebben gecreëerd. Men is bang voor verandering en stelt verbeteringen zo lang mogelijk uit.

Mensen kunnen veel meer als zij echte keuzes durven te maken. Proactieve, ondernemende mensen concentreren zich op zaken die ze kunnen beïnvloeden en maken ook keuzes conform de einddoelstellingen! Zij stellen gemeenschappelijke doelen voorop en inspireren anderen door verantwoordelijkheid te nemen voor hun keuzes. Je kunt pas een leider zijn, wanneer je leiding aan jezelf kunt geven!

Vanuit bovenstaande overtuiging krijgen leiderschap en samenwerking ook altijd een belangrijke plek in onze organisatieontwikkelingstrajecten.

Het maatwerktraject van AlturA-HRM heeft zijn werking reeds bewezen. Raadpleeg hiervoor ook onze referenties hieronder.

Hoe

AlturA-HRM start met een intake, waarin de status quo en de doelstellingen worden bepaald. Korte termijn focus is soms noodzakelijk. Toch gelooft AlturA-HRM niet in snelle oplossingen; wel in korte termijn interventies die in lijn zijn met duurzame gewenste ontwikkeling. Een maatwerktraject kan bestaan uit verschillende onderdelen zoals: gedegen analyse (factor4 index)onderzoek, strategiesessie, vergaderingsobservaties, stakeholderinterviews, workshops, trainingen, coaching, intervisie, etc..

We maken niet de fout te denken dat dezelfde oplossing bij verschillende organisaties hetzelfde resultaat zal opleveren. Elke keer stemmen we af op uw specifieke situatie en bepalen we de meest effectieve interventies en acties. Graag lichten we onze aanpak verder toe, toegespitst op uw situatie en ambitie.

Wat zeggen Klanten

  • In de directie van Nefit is Eddie gedurende een langere periode betrokken geweest bij de team building en coaching van mijn Management Team. Eddie is in staat om mensen uit hun comfort zone te bewegen en om de werkelijke issues snel boven tafel te krijgen. Zijn aanpak heeft de beslissende zet gegeven om lange-termijn resultaten te verankeren. Eddie is een van de weinige consultants met wie ik gewerkt heb, die het predikaat 'bedrijfspsychologie' ook echt invulling kan geven.

    Hubert de HaasManaging Director at STODT

  • Ik heb Eddie ervaren als een authentiek en goede coach. Hij is sterk in het spiegelen op gevoel en gedrag en is scherp met zijn vraagstelling. Hij stelt vragen, is waar nodig confronterend, maar altijd duidelijk, helder en authentiek. Hierdoor komt de coachee op zijn eigen antwoorden en actiepunten om zijn doel te bereiken. Hij ondersteunt hier in. Hij prikkelt en daagt uit. Daarnaast is het gewoon een aardige en leuke vent met een zeer hoog ambitie niveau. Zijn tomeloze inzet voor KIKA zegt genoeg over Eddie als sociaal bewogen mens.

    Erik van DrielDirecteur GAC Business Solutions

  • Met Eddie heb ik de afgelopen maanden een fantastisch mooi traject doorlopen. Zijn kennis, kunde en professionaliteit op gebied van coaching staan wat mij betreft buiten kijf. Het is vooral de mens Eddie die de samenwerking bijzonder maakt. Door zijn rust, goed gevoel voor wat ik nodig had en zijn ongelooflijk stimulerende manier om te zorgen dat ik zelf met vertrouwen aan de slag ben gegaan, heb ik in een relatief korte periode de kracht in mezelf teruggevonden.

    Yvonne Vanlierbranding | positionering | marketingcommunicatie | strategie

  • Ik heb Eddie leren kennen als een op en top professionele coach. Met zijn inlevingsvermogen en de prettige en doortastende, doelgerichte, aanpak weet hij je te helpen het zelf-inzicht te vergroten en zijn er aantoonbare resultaten geboekt. Daarnaast is Eddie een hartelijke en prettige man om mee samen te werken.

    Bert TimmermansHR Consultant at Effectief HRM

  • Ik heb met Eddie een coaching & ontwikkel traject mogen doorlopen, een traject vol reflectie, bezinning en persoonlijke ontwikkeling. Eddie's drive om je te helpen vanuit je eigen (on)bewuste en (on)bekwaamheid heeft voor mij echt gewerkt. Hierdoor heb ik mezelf zowel zakelijk als privé kunnen ontwikkelen. Eddie is integer, oprecht en confronterend en zorgt dat je in beweging komt. Ik kijk met veel voldoening terug op onze samenwerking en gesprekken waarbij ik nog steeds profiteer en leer van de (zelfbewuste) inzichten die Eddie bij me geactiveerd.

    Marc van HemertSales Manager Solutions (Confectionary) at Mars Nederland

  • Eddie maakt als manager, psycholoog en als mens een verschil in het leven van mensen. Diegene die door hem gecoacht of getraind zijn, geven zonder uitzondering aan dat hij veel voor hen (heeft) betekent. Ik ken Eddie als een professional, die met zijn integere manier van doen en betrokkenheid bij mensen heel snel de vinger op de zere plek legt, en tegelijkertijd ook helpt om de ontwikkeling van een persoon, afdeling of organisatie optimaal vorm te geven. Empowerment bewerkstelligen bij mensen is mijns inziens de kern van zijn kracht. Zowel als manager, trainer/coach en als organisatieadviseur kan ik hem van harte aanbevelen!

    Charlotte MarsmanOwner at InsideOut, HRM advies op maat

  • Ik heb Eddie leren kennen in mijn periode bij Koninklijke Peijnenburg en Eddie heeft mij verder geholpen in mijn persoonlijke ontwikkeling en groei. Eddie werkt vanuit de persoon en verwacht commitment en toewijding. Een van zijn kenmerkende uitspraken van hem naar mij toe waren: "Je kunt anderen niet helpen, wanneer je jezelf niet helpt." Vanuit zijn adviezen ben ik bewuster en doelgerichter gaan werken en is het rendement van mij en mijn medewerker verbeterd. Ik kan Eddie aan iedereen aanbevelen, die open staat voor zelfreflectie en bereid is om er voor 100% voor te gaan.

    Joost de BruijnNational Accountmanager Retail at 2 Sisters Storteboom

  • Have you heard of the saying: "If you always do what you always did, you'll always get what you always got"? My experience is that working with Eddie will break your traditions and you will do new things leading to many opportunities. In addition, Eddie is creative, involved and above all honest. Thanks Eddie, for the difference you made in my professional life already!

    Carel WeijandDirector of Elwee Ltd., The Art of Operations

  • Eddie is leader in taking initiatives to make something big! He creates his own charity foundation and was very successful in bringing the right kind of people together and taking them to the Top of Kika. The result? More than € 250.000 euro's into 2 years with a small but dedicated committed team.

    Wilco van RooijenMotivational Keynote Speaker

  • Voor meer referenties bekijk het profiel van Eddie siebers op LinkedIN

    Linkedin Eddie SiebbersBekijk meer referenties

Het is interessant om een gesprek aan te gaan als...

  • Verbetering in samenwerking of leiderschap is noodzakelijk of gewenst.
  • De cultuur van uw bedrijf of team mag worden aangescherpt.
  • Uw bedrijf of afdeling is niet helemaal klaar voor de toekomst en er staan veranderingen voor de deur.
  • U wenst een analyse om de effectiviteit van uw organisatie of team in kaart te brengen.
  • U wil uw visie en strategie vertalen naar concrete acties die slagvaardig worden opgevolgd.
  • U wil uw organisatie over de volle breedte, gefaseerd, professionaliseren.

Wilt u van gedachten wisselen over uw vraag of de mogelijkheden bespreken: bel of mail gerust.